Sukces w zespole: jak współpracować i nie tracić energii
Są takie dni w pracy, kiedy zespół działa jak dobrze złożony kompas. Każdy wie, gdzie jest północ, ktoś wychwytuje zmianę kierunku, zanim zrobi się z tego błąd na kilka dni. Potem przychodzi inny dzień, w którym każdy coś „ma na głowie”, wszyscy reagują, ale nikt nie decyduje. W efekcie energia zespołu znika szybciej niż kawa potrafi się utrzymać w kubku. To nie jest opowieść o tym, że ludzie nagle przestali się starać. To zwykle opowieść o rozjechanym rytmie współp
Kompetencje przyszłości: co rozwijać, by być odpornym na zmiany
Zmiana rzadko zapowiada się spokojnie. Czasem przychodzi jako reorganizacja, czasem jako nowe wymagania klienta, a czasem jako technologia, która nagle przejmuje zadania, które jeszcze rok temu były codziennością. Jedno jest pewne: odporność na zmiany nie bierze się z jednej, cudownej kompetencji. Powstaje z zestawu umiejętności, które pozwalają uczyć się szybciej niż otoczenie zmienia reguły gry. Mam na to własny, dość namacalny dowód. Kiedyś prowadziłem projekt, w któr
Jak tworzyć nawyki, które trwają dłużej niż tydzień
Pierwsze dni są łatwe. Czasem nawet piękne. Człowiek wstaje z energią, w głowie gra motywująca muzyka, a w kalendarzu świeci pusty kwadrat, jakby właśnie tam miało się wydarzyć coś ważnego. Potem przychodzi wtorek albo bardziej przyziemny piątek. Zmieniasz plan, pada deszcz, ktoś dzwoni z prośbą, budzik się urywa, a nawyk nagle okazuje się… dość delikatny. Tę delikatność da się oswoić. Sztuka nie polega na tym, żeby wymyślić idealny nawyk. Sztuka polega na tym, żeby
Praktyka asertywności: jak stawiać granice bez poczucia winy
Stawianie granic brzmi prosto, dopóki nie przychodzi moment, w którym ktoś patrzy na ciebie jak na przeszkodę. Potrafi paść zdanie w stylu: „Tyle razy ci pomagałam, a teraz odmawiasz”. Albo ciche, ale wyraźne: „No przecież tylko chwilka”. W takich chwilach asertywność przestaje być teorią, a staje się decyzją, czy chcesz dalej płacić swoim spokojem za cudzą wygodę. Asertywność nie polega na byciu twardym jak stal. Chodzi raczej o to, żeby być wyraźnym jak dobre światło:
Budowanie pewności siebie krok po kroku (bez pustych haseł)
Pewność siebie rzadko przychodzi jak błysk z nieba. Najczęściej rodzi się z drobnych zdarzeń, które na początku wyglądają zbyt zwyczajnie, żeby miały znaczenie. Dwa krótkie zdania wypowiedziane głośniej niż zwykle. Jedna rozmowa przeprowadzona do końca, nawet gdy pojawia się w głowie nieproszone „co jeśli…”. Zaliczenie kolejnego dnia, mimo że w środku nadal szaleje niepewność. To nie brzmi romantycznie, ale jest prawdziwe. Pewność siebie to zbiór mikro-decyzji, które buduje
Jak tworzyć własną ścieżkę kariery, zamiast kopiować innych
Są ludzie, którzy potrafią wejść na cudzą ścieżkę jak na znany szlak. Idą równo, mijają te same punkty kontrolne, aż w końcu osiągają sukces, który dla nich wygląda jak oczywistość. Problem zaczyna się wtedy, gdy ty nie czujesz tego samego gruntu pod stopami. Kopiowanie cudzej kariery bywa jak zakładanie butów po kimś innym, nawet jeśli rozmiar się zgadza. Po tygodniu przestaje pasować, a po miesiącu zaczynasz unikać kroków. Tworzenie własnej ścieżki to nie romantyczna w
Relacje potrafią ciągnąć człowieka w dwóch kierunkach naraz. Jedne dają prąd, drugi światło, trzecia osoba w odpowiednim momencie dopowiada zdanie, którego sam byś nigdy nie wypowiedział. Inne relacje działają jak hamak zrobiony z dobrych intencji, tylko że nie niesie cię do przodu. Zostajesz w miejscu i mówisz, że „nie ma czasu”, podczas gdy w rzeczywistości w każdą chwilę oddajesz przestrzeń innym. Jeśli masz cele, nawet te prywatne i „bez papieru”, relacje powinny być
Jak budować prawdziwy sukces w pracy i życiu: praktyczny przewodnik
Sukces nie brzmi jak fajerwerki. Częściej jest jak żmudne, ciepłe światło w kuchni, gdy noc jeszcze się nie skończyła, a ty wiesz, że jutro znów będziesz potrzebować tej samej sprawczości. Budowanie go przypomina wydawnictwo prawdziwy sukces autorzy wyprawę, nie sprint. Są momenty, kiedy wszystko idzie zgodnie z planem, Idź tutaj i są też takie, w których plan ląduje w błocie, a ty musisz zadecydować, czy zawrócisz, czy zmienisz kierunek. W pracy sukces bywa mylony